В нашей стране существует немало организационно-правовых форм предприятий. Каждый предприниматель вправе выбрать, какой из них отдать предпочтение. Наша статья посвящена обществам с ограниченной ответственностью (ООО). Попробуем разобраться, кто такие учредители ООО, кому разрешено создавать такие организации и каким образом регулируется эта деятельность.
Учредитель: правовой статус
Законодательная база, регулирующая деятельность ООО, состоит из двух основных нормативных документов:
- Гражданского кодекса РФ (ст. ст. 88 – 94);
- Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Однако ни один из них не даёт чёткого понятия, кто такой учредитель ООО. Впрочем, термин не уникален, поэтому вполне можно воспользоваться стандартным понятием.
Учредитель – это лицо, создавшее (учредившее) организацию. В отличие от индивидуальных предпринимателей (ИП), которые создают и ведут свой бизнес в одиночку, у ООО может быть несколько учредителей.
Тем, кто планирует зарегистрировать организацию, будет крайне полезно знать о некоторых нюансах. Для физических лиц, например, актуален вопрос, со скольких лет можно открыть ООО. Обычно основатели бизнеса – люди зрелого возраста, однако и подростки иногда стремятся организовать своё дело. Им только нужно уточнить возрастные ограничения, чтобы требования законодательства не зарубили энтузиазм на корню. Стать учредителем ООО можно по достижении 18 лет и при условии, что человек дееспособен. Это не единственный момент, который требует разъяснений.
Может ли учредителем ООО быть ООО или иное юридическое лицо, предъявляются ли особые требования, есть ли ограничения по количеству основателей предприятия и чем отличаются участники от учредителей, – всё это необходимо знать потенциальным владельцам бизнеса. И хотя большая часть ответов содержится в законодательстве, не каждый может разобраться в юридических терминах.
Прежде всего выясним, кто может быть учредителем ООО. Закон практически не использует термин «учредитель». В основном он оперирует понятием «участник», которое в данном случае отождествляется с учредителем. В соответствии со ст. 7 закона № 14–ФЗ от 08.02.1998 г. участниками ООО могут быть и физические, и юридические лица.
В законе не сказано, граждане какого государства могут быть участниками ООО. Только россияне? А иностранцы? Скажем, может ли человек с видом на жительство открыть ООО?
Иностранные граждане практически уравнены в правах с россиянами. Во всяком случае, правовые нормы не запрещают им выступать в роли учредителей и участников ООО.
Однако с россиянами всё не так просто, как хотелось бы. С одной стороны, закон разрешает им создавать ООО и участвовать в них, а с другой – существуют особые категории граждан. К ним относятся, например, адвокаты, госслужащие, военнослужащие, нотариусы, судьи и так далее.
Как правило, особые правовые нормы для таких групп населения содержатся в отдельных документах, поэтому в законе № 14 – ФЗ от 08.02.1998 года нельзя найти информацию о том, может ли учредителем ООО быть госслужащий. Зато нужные сведения есть в Федеральном законе № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе РФ». В п. 3 ч. 1 ст. 17 чётко сформулирован запрет как на ведение предпринимательской деятельности, так и на участие в управлении коммерческой организацией.
Ещё один пример – адвокаты, права которых регулируются Федеральным законом № 63-ФЗ от 31.05.2002 «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». Именно там нужно искать ответ на вопрос, может ли быть адвокат учредителем ООО. В нормативном акте нет прямого запрета на подобные действия – адвокат не является госслужащим, значит ему разрешено выступать в роли учредителя и участника ООО.
Продолжая тему физических лиц, коснёмся неприятного момента – дисквалификации. Речь идет о запрете занимать руководящие должности в течение определённого периода (от полугода до трёх лет). Может ли дисквалифицированное лицо быть учредителем ООО, несмотря на столь неприятные обстоятельства? В период действия запрета – нет, но по истечении срока наказания это возможно.
Создать общество могут не только физические лица, но и организации. Здесь тоже есть свои особенности. Возможно, физлицу проще основать организацию, но отнюдь не редки случаи, когда юридическое лицо – учредитель ООО. В качестве таковых могут выступать и общества с ограниченной ответственностью, и акционерные общества всех видов, и другие компании различных организационно-правовых форм.
Как правило, ООО создаётся для осуществления предпринимательской деятельности. В отличие от некоммерческих организаций, задача коммерческих – получение прибыли. Так может ли быть некоммерческая организация учредителем ООО? Да. Некоммерческая организация имеет право вести предпринимательскую деятельность, которая не противоречит целям и задачам, закреплённым в учредительных документах.
Учредителями ООО не могут быть органы государственной власти и местного самоуправления.
Участник и учредитель: есть ли отличие
Руководствуясь только нормативными актами, нельзя понять, в чем разница между участниками и учредителями ООО. Законы не только не разграничивают эти понятия, но и подменяют одно другим. В краткосрочной перспективе это логично: на первых порах существования ООО его учредители и участники – одни и те же лица.
Однако со временем состав участников может претерпеть значительные изменения: сделки купли-продажи долей, наследование, значит и смена участника ООО – вполне вероятные события. А вот состав учредителей ООО корректировкам не подлежит – он зафиксирован в документах компании и останется неизменным на весь срок существования предприятия.
Допустимое количество учредителей
Прежде чем инициировать процедуру регистрации компании, следует узнать, сколько учредителей может быть в ООО. Как уже отмечалось, с точки зрения закона учредители и участники – это одно и то же, поэтому снова обратимся к ст. 7 закона № 14 – ФЗ от 08.02.1998 года. Ее части 2 и 3 определяют минимальное и максимальное количество учредителей ООО, а также последствиях нарушения установленных лимитов.
В организациях рассматриваемого типа может состоять не более пятидесяти участников. В случае нарушения этого требования возможны два варианта развития событий, один из которых должен быть реализован в течение года:
- сменить организационно-правовую форму, став открытым акционерным обществом или производственным кооперативом;
- уменьшить количество участников ООО.
Если за год изменения не произошли, компания подлежит ликвидации.
Когда учредителей несколько, между ними заключается договор об учреждении общества. Решение об учреждении общества принимается на общем собрании и протоколируется. Также документ должен содержать следующую информацию об организации:
- наименование,
- место нахождения,
- размер уставного капитала,
- сведения об уставе, органах управления и ревизионной комиссии.
Однако общество с ограниченной ответственностью может состоять из одного участника. В этой роли не может выступать другое общество, в котором состоит лишь один человек.
Если у общества один учредитель, решение о создании организации принимается им единолично. В документе должны быть указаны все вышеперечисленные сведения, а также порядок и сроки оплаты уставного капитала (УК), его размер и номинальная стоимость.
Как правило, ООО – это организация, имеющая руководителя и персонал. Генеральный директор – обычный наёмный работник. Некоторые бизнесмены в целях экономии стараются избежать найма третьих лиц на руководящие должности. В связи с этим возникает вопрос, может ли единственный учредитель быть генеральным директором ООО. Законом это не запрещено, поэтому физлицо, единолично учредившее ООО, вправе выступать и в качестве руководителя организации.
Права и обязанности
Всё тем же законом № 14 – ФЗ от 08.02.1998 года (статьями 8 и 9) регламентировано, что могут и должны делать учредители нового юридического лица. В этой части статьи рассмотрим права и обязанности участников ООО. Итак, они вправе:
- получать информацию о деятельности организации, знакомиться с финансовыми документами;
- принимать участие в управлении делами предприятия;
- получить часть имущества организации или денежное возмещение после того, как будут произведены расчёты с кредиторами (в случае ликвидации);
- отчуждать (продавать, дарить и т. д.) свою долю/часть доли в уставном капитале;
- участвовать в распределении прибыли;
- выйти из общества.
Этим разрешается заниматься лично или через представителя. Во втором случае потребуется оформить доверенность от участника ООО, которая даёт право представлять его интересы в различных инстанциях. В тексте должны быть указаны паспортные данные обеих сторон, а также перечень действий, на которые доверитель уполномочивает представителя. Доверенность выдаётся на определённый срок и обязательно заверяется нотариусом.
Ст. 10 закона № 14 – ФЗ от 08.02.1998 года наделяет участников правом исключить так называемого мажоритарного участника. Мажоритарный участник ООО – это тот, кто обладает большей долей в УК. Если он блокирует деятельность компании или грубо нарушает свои обязанности, участники могут обратиться в суд с заявлением об исключении такого лица из общества. При этом совокупная доля всех ходатайствующих должна составлять минимум 10% УК.
Отметим стандартные обязанности учредителя:
- своевременная и полная оплата доли в УК;
- неразглашение информации о работе предприятия.
Уставом может быть расширен список обязанностей.
Как уже упоминалось, в ООО с сотрудниками заключаются трудовые договоры. Обязан ли учредитель становиться работником им же созданного общества? Нет, но может сделать это добровольно.
Может ли учредитель ООО работать в другой организации и чем это грозит? Наличие статуса учредителя какой бы то ни было компании не лишает человека права выбирать место работы.
Допускается быть учредителем десяти разных ООО, а работать в одиннадцатом, и это не повлечёт никаких негативных последствий, штрафов или санкций.
Однако логично возникнет вопрос, ограничиваются ли права учредителя ООО, если он не является работником ООО. Наличие или отсутствие трудового договора никак не влияет на перечень прав учредителя организации. Трудовой контракт устанавливает порядок взаимоотношений между работодателем и работником, и первому всё равно, является ли его сотрудник учредителем.
Человек, который официально трудоустроен, по достижении определённого возраста имеет право на получение пенсии. Чем отличается пенсия учредителя ООО от аналогичных выплат остальному населению? Ничем. Статус учредителя не влияет ни на порядок начисления, ни на окончательную сумму выплаты. Основной критерий при назначении пенсии – страховой стаж, то есть период официального трудоустройства, в течение которого производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.
Ещё один важный момент – индексация пенсии, если пенсионер – учредитель ООО. Индексация выплат делается только для неработающих пенсионеров. Таким образом, если учредитель ООО достиг пенсионного возраста и продолжает работать, индексация не производится.
Уровень ответственности
Учредители солидарно отвечают по обязательствам, связанным с процедурой учреждения предприятия и возникшим до момента его государственной регистрации. Термин “солидарность” подразумевает, что ответственность распределяется равномерно между всеми учредителями. Однако требование может быть предъявлено ко всем основателям (тогда каждый отвечает в пределах своей доли) или к одному (он самостоятельно урегулирует требование в полном объёме, а потом обратится за возмещением к остальным учредителям).
Изменения в составе участников ООО
Состав участников ООО может меняться. Это порождает массу вопросов: каким образом осуществляется выход, можно ли уволиться из ООО и оставаться дольщиком, что происходит с долей и так далее. Сразу отметим, что увольнение из ООО не влечёт за собой автоматического лишения доли. Рассмотрим наиболее распространённые варианты изменения списка участников.
Включение нового участника ООО
Такой вариант реализуется путём увеличения УК, так как при вступлении в ООО участник должен сделать взнос, оплатив свою долю. Вопрос о вводе нового участника рассматривается на общем собрании, в протоколе фиксируется решение об увеличении размера уставного капитала. После этого новый член общества вносит свою долю в УК.
Замена участника
Производится постепенно. Сначала общество принимает нового члена (по вышеописанному алгоритму), затем исключает одного из участников, а его доля перераспределяется между оставшимися.
Выход
Законодательством предусмотрен выход из компании после подачи соответствующего заявления, которое должно быть нотариально заверено. Участник получает компенсационную выплату в размере действительной стоимости его доли. А доля затем переходит к обществу и перераспределяется между другими участниками.
Наследование доли
Уставом может быть предусмотрен запрет на ввод наследников в состав участников компании. В этом случае организация выплачивает наследникам компенсацию в размере стоимости доли. Сама доля переходит к обществу, а затем в течение года в отношении неё должно быть принято одно из решений: распределить между остальными участниками, продать или погасить (уменьшить УК на сумму доли).
Если устав компании не содержит никаких запретов и ограничений, наследники входят в состав участников.
Заключение
Учредителями ООО могут быть как физические, так и юридические лица. Допустимое количество участников общества – от одного до пятидесяти. Если у организации несколько учредителей, между ними заключается договор, а также оформляется письменное решение об учреждении предприятия. Когда учредитель представлен в единственном лице, все решения принимаются им единолично. Состав участников может меняться за счёт сделок купли-продажи, наследования долей или добровольного выхода из ООО.
