Если работник предприятия состоит на воинском учете, то специалист кадровой службы в двухнедельный период обязан уведомить военкомат о его трудоустройстве или увольнении. Извещение отправляется по адресу того комиссариата, к которому прикреплен военнообязанный. Это требование установлено “Положением о воинском учете”, утвержденном постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Бланк является унифицированным и утвержден Генштабом МО РФ. Образец уведомления в военкомат о приеме на работу представлен на нашем сайте. Если сведения о сотруднике вовремя не предоставляются, то организацию могут ждать санкции – штраф в размере до 1 тыс. рублей.
Что должно быть указано в документе
Предприятие оказывает содействие в осуществлении воинского учета граждан. В извещении в военный комиссариат подается следующая информация:
- наименование военкомата;
- информация о нанимателе: местонахождение, телефон;
- данные работника: Ф.И.О., число, месяц и год рождения, воинское звание, номер учетной специальности, место регистрации;
- занимаемая должность;
- адрес места работы;
- номер приказа и дата;
- дата оформления уведомления.
Подписывается документ руководителем и ответственным работником компании. Нужно дважды распечатать документ: один экземпляр отправляется в военное ведомство, второй остается в архиве организации. Отправить уведомление можно через почтовую службу либо курьером.
Поставить оценку