Роструд выпустил памятку для работодателей
Для того чтобы всем работодателям – от юридических лиц до индивидуальных предпринимателей – было проще разобраться в новшествах изменившегося законодательства, в Роструде выпустили специальную памятку. Документ находится в свободном доступе, в нем можно найти разъяснения по следующим вопросам:
- оплата труда – подробно рассмотрено, что входит в заработную плату, а что не включается;
- что такое недежная форма выплаты заработной платы, когда ее можно применять и как совмещать с денежной формой;
- оплата труда в особых условиях, например на Крайнем Севере;
- когда работодатель может по собственному решению уменьшить размер заработной платы сотрудника;
- какую сумму и на основании какого порядка можно удержать из зарплаты;
- как рассчитывать заработную плату на период отпуска, а также компенсации за неиспользованный отпуск;
- оплата труда в выходные и праздничные дни;
- выплата надбавок за работу по совместительству;
- увольнение сотрудников и сокращение штата.
Отдельно темой рассмотрен вопрос индексации зарплат в зависимости от роста потребительских цен. Данная обязанность не закреплена на законодательном уровне, но ООО и ИП не могут от нее отказаться. Просто такой пункт следует прописывать в трудовом договоре и выполнять согласно его положениям.
Всего в документе 16 страниц: чтобы информацию было легче воспринимать, текст разделен на блоки по темам. Скачать методичку для работодателя с разъяснениями основных положений можно по ссылке.